La Encuesta Trimestral de Coste Laboral publicada este martes por el INE resulta muy clarificadora al respecto. En España, pagar la nómina en España de los empleados no supone más que el 73% del coste total que tener un empleado en plantilla supone para una empresa.

El resto, cerca de un tercio del coste total, se va en cotizaciones sociales, material de trabajo para los empleados, beneficios sociales y, también, en las indemnizaciones que deben abonar a sus trabajadores cuando se les despide por algún motivo no recogido en la legislación.

Si estamos interesados en un plan de retribucion flexible, o deseamos obtener información fiscal en España debemos consultar la web de Pbs que nos asesorarán y guiarán sobre estos temas, muchas veces un tanto difícles.